top of page

לחברות יש HR, 
לך יש
 MENTME

לא, אין כאן נוסחת קסם ולא "פיצחנו" שום שיטה. כן איחדנו את הכלים, הידע והחיבורים שישנו לך את חיפוש העבודה ויאפשרו לך להתחיל כמה שיותר מהר לעסוק במקצוע שלך ולא בחיפוש.

תל חי המכללה האקדמית
HACKER.U
המרכז האקדמי רופין
mindcet
רשות החדשנות

כלים. ידע. חיבורים

.כל מה שצריך כדי להצליח בחיפוש העבודה. במקום אחד

דוד מייסד מנטמי עם בועת דיבור - כלים אמיתיים 24/07

סדנאות

זה לא עוד וובינר, הרצאה או זום מוקלט. קבלו כלים אמיתיים להדגיש את היתרון האישי שלכם באמצעות סדנאות מיקרו-למידה פרקטיות הכוללות טיפים של מגייסים, מניעת טעויות נפוצות, הקניית נקודת המבט של הצד המגייס, ופעולות שכל מחפש ומחפשת עבודה צריכים לבצע היום כדי להצליח, כולל שימוש נכון ב-AI.

מפגשי מנטורינג אישיים

התחברו לייעוץ אישי שבו תוכלו לשאול את כל השאלות שרלוונטיות אליכם, לקבל טיפים אישיים ולעבור סימולצית ראיון עבודה אמיתית. כי אין תחליף (עדיין) לחיבור אנושי, במיוחד עם מנטוריות ומנטורים מנוסים מתוך התעשייה.

בחורה עם בועת דיבור -ייעוץ אישי 1:1
דמות שנוצרה בבינה מלאכותית עם כיתוב - פידבק מיידי על קורות חיים

AI Resume Analyzer

קבלו פידבק מיידי על קורות החיים מבינה מלאכותית שאומנה על ידי עשרות מגייסים.  נגמרו הימים של "תוכלי לעבור לי פליז על הקו"ח"? ברוכים הבאים ל-2024! האנלייזר יסרוק לכם כל מילה בקורות החיים  ויתן לכם פידבק אישי כך שתוכלו להתחיל לקבל הזמנות לראיונות עבודה.

הצטרפו "למנוי במנטמי" וקבלו גישה לכל הסדנאות ו-25% הנחה קבועים על מפגשי מנטורינג. 

Modern Office
נעמי טקאס, אנליסטית SOC

קיבלתי כלים שלא הייתי מקבלת בשום מקום אחר והתקבלתי לעבודה בתחום הסייבר.

נעמי טקאס, אנליסטית SOC

סיון בן חיים, מעצבת UI/UX

הסרטונים המפורטים והשיחה עם המנטורית עזרו לי מאוד והתקבלתי לעבודה תוך כמה שבועות.

סיון בן חיים, מעצבת UI/UX

יואב בר-לב מפתח פולסטאק

השימוש ב-AI עזר מאוד והמנטורית הייתה פשוט נהדרת. היא נתנה לי טיפים מצויינים וגרמה לי להרגיש מאוד נינוח ובידיים מקצועיות. 

יואל בר-לב, מפתח פולסטאק

דוד מייסד מנטמי עם בועת דיבור - חובה להנות מהדרך
ראם - מייסד מנטמי

?מי אנחנו

היי! אנחנו דוד וראם, המייסדים של MentMe.

אחרי שנים של גיוס מועמדים, מעבר על אלפי קורות חיים ואינספור ראיונות, זיהינו שקיים פער בין מה שחברות מחפשות, לבין מה שמועמדים חושבים שחברות מחפשות. 

כמגייסים, השתמשנו בהמון כלים טכנולוגיים לאיתור וסינון מועמדים - אבל הרגשנו שהכלים האלה רק מייצרים ריחוק שלא משרת אותנו כמעסיקים ובטח שלא את המועמדים. 

וראינו המון מועמדים מאוד מוכשרים שמותשים מתהליך החיפוש ומתקשים להבליט את הכישורים שלהם בצורה נכונה. 

לכן הקמנו את MentMe, כדי להנגיש במקום אחד את הכלים, הידע והחיבורים שיעזרו לכל מחפש ומחפשת עבודה להצליח להתקבל לעבודה. כיף שאתם/ן כאן! (: 

bottom of page